为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央和国务院关于就业工作的决策部署，扎实推进我校2025届毕业生就业创业工作，切实提升毕业生就业质量。4月3日下午，我校在育才校区田家炳教育书院501会议室召开2025届毕业生春季学期就业工作布置会。校党委常委、副校长沈星灿主持会议，相关职能部门主要负责人、各学院（部）分管学生工作党委副书记参加会议。
会议传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，并强调各相关职能部门、二级学院（部）要结合会议精神与工作实际，提高政治站位，强化责任担当，完善工作机制，强化协同联动，早动员、早部署，以钉钉子的精神做实做细毕业生就业工作，确保毕业生就业工作的总体稳定。
会议分析了当前就业工作存在的短板与不足，并围绕“请、拓、育、帮、跟”五字方针提出下一步工作举措，着力构建全链条就业服务体系，推动毕业生高质量充分就业。一是精准对接企业。以“请进来”战略提升校企对接效能，要求各学院（部）建立未就业毕业生动态数据库，精准把握就业意向与区域偏好，按专业需求谋划招聘活动。通过“双选会”等形式，实现岗位供给与求职需求的智能匹配。二是多维访企拓岗。创新实施“访企拓岗+”行动计划，将企业走访与校友联络、实习基地建设、学科调研深度融合。重点对接教育局、人力资源中心、高新产业园区等用人单位集聚区，建立“需求-培养-输送”联动机制。做好供需对接、信息共享，带领毕业生“走出去”，提高岗位落实率。三是就业导向育人。构建“大思政+就业”育人体系，细化服务供给，开展就业育人系列活动，引导学生树立正确择业观。激励毕业生到重点领域、重点行业、西部地区、城乡基层和中小微企业就业创业。四是深化精准帮扶。以供需匹配为目标，优化就业服务效能。建立特殊群体动态帮扶机制，关注重点群体毕业生，充分调动各方力量和资源，形成全员联动促就业的工作局面。加强人工智能赋能就业，推广“人工智能+教育”的模式，做好专题培训，切实提高学生的人工智能应用能力。五是强化督导考核。严格执行就业工作“一把手”负责制，创新“日清周结月评”督导机制，通过用人单位回访、毕业生追踪调查等举措，实行台账式就业统计，确保数据实时更新、真实准确。以高度的责任感和使命感，全力以赴做好毕业生就业工作。
会议现场