“新学期里，我们将组织每月一次面向学生的‘校长午餐会’；每月一期面向青年教师的‘名师下午茶’；启动师大文化、精神、校风、形象等大讨论；推进三校区的道路、楼宇命名工作；开展各学院院史研究及文化建设规划；围绕八十周年校庆和文化建设年，启动我校‘十二五’文化建设规划工作……”一系列新举措，成为我校2011年发展与改革研讨会打出的一张张“文化牌”。
大力推进文化建设，加快提升发展软实力。8月24日至26日在桂平市召开的此次会议中，校领导王枬、梁宏、陈洪江、王源平、唐仁郭、刘健斌、钟瑞添、白晓军、蔡昌卓、李传起、张师超与各学院、各单位党政主要负责人共80余人通过研讨会沟通思想、统一认识，总结办学经验、酝酿办学方略、探讨办学规律，共商学校发展大计。
本次会议的主题是“以提升学校发展软实力为目标，大力推进我校大学文化建设。”梁宏校长作大会报告。王枬书记作重要讲话。在三天的会议中，大家深入研讨，加深了对进一步加强大学文化建设的认识。与会人员认真务实，为共同谋划提升学校软实力积极建言献策。会议的召开，意味着广西师大文化建设的自觉起步和主动建构。
在24日召开的第一次全体会议中，与会者听取了校长梁宏作的题为《大力推进大学文化建设，提升学校发展软实力》的报告。报告是在国家“十二五”规划纲要和胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话中所强调的：“全面提高高等教育质量，必须大力推进文化传承创新”等国家大背景下展开，紧紧围绕大学文化建设，全面阐述了大学文化、大学软实力的内涵和功能，针对我校大学文化建设发展的现状等内容进行了分析，提出了新形势下进一步加强和改进学校文化建设的六个重点任务，即抓好精神文化、制度文化、学术文化、行为文化、环境文化、形象文化建设及加强领导、建立长效机制、加强宣传营造氛围等三项关键措施。
会议第二阶段由副校长钟瑞添通报与贵港市合作办学的有关情况。此前，与会人员已实地考察了与我校有合作办学初步意向的贵港职业学院新校区，听取贵港市有关方面对贵港职业学院办学情况、新校区规划和与我校合作办学的前期准备情况的介绍。校党委副书记唐仁郭主持当天的会议。
随后，与会人员分为五组，就校长报告和与贵港市合作办学可行性进行了讨论，大家围绕着“为什么要倡导大学文化，什么是我校大学文化，怎样加强我校文化建设、学校办学如何服务地方”等问题畅所欲言。
25日的第二次全体会议由副校长陈洪江主持。各讨论小组派代表向大会汇报了各组讨论的情况。
王枬在会上作了重要讲话，她着重指出：大学精神是一所学校的价值取向，大学文化是一所学校师生共同遵循的生活样式。大学精神与大学文化共同构成了一所大学赖以生存和发展的重要基础，并成为大学间相互区别的重要标志。我校作为一所创办于1932年的老校，有着深厚的文化传统，有着独特的大学精神。我们要认真理清学校的价值取向，共同维护好我们的文化并使之发扬光大。惟此，学校发展才有生机活力。
如何提升师大精神文化内涵，增强学校科学发展动力？王枬认为，进一步加强和改进我校精神文化建设，一要弘扬师大独秀精神，为学校又好又快发展提供不竭动力；二要彰显师大乐群文化，为学校又好又快发展提供强大合力；三要凝炼师大品牌集群，为学校又好又快发展增强软实力。她解读了“卓尔不群、追求卓越、勇于创新”的独秀精神内涵和我校终极价值所体现出的“敬业爱岗、团队合作、服务社会”的“乐群”文化。对今后我校的文化品牌集群建设提出凝练“独秀”品牌集群、打造“乐群”品牌集群、培育“忠诚”品牌集群等三点建议。
王枬指出，大学变革的核心是确立大学学术本位的价值：确定大学追求理想、追求真理、追求知识的定位；倡导大学学术自由、学术自治、人文精神的理念；倡导学者独立人格的造就、学者风范的养成、学术权威的形成。而这一切努力，目的是为了使大学真正成为文化精神的滋养之地，成为文化风骨的养成之所。我们将坚定不移地朝着这一目标努力，使独秀精神和乐群文化能够薪火相传，并发扬光大。
一直以来，学校党委行政紧紧抓住发展这个永恒的主题，群策群力，推动学校不断上新台阶。尤其是这几年来，学校通过每年的发展与改革研讨会，围绕一个主题，有针对性地进行深入研讨，不断总结办学经验，酝酿办学方略，探讨办学思路，始终保证了学校正确的办学方向，取得了良好的效果。
作 者：宣传部 张艺兵 赵晋凯
发布单位：新闻中心
会议现场
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会议现场一角
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与会者听取校长报告
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