近日，我校就业指导中心组织相关学院负责人、辅导员分4组进行区内外就业市场开拓，与部分校友座谈，并达成了多项合作意向。
第一小组对长三角一带进行了就业市场调研。通过调研了解到，长三角即沪、淅、苏的人才招聘已经一体化，淅、苏的用人单位常到上海人才市场进行招聘。上海和淅江省的就业门槛不高，就业不局限于本地户口和本地学校的毕业生，毕业生只要在单位工作一年，就可以在当地落户，有利于毕业生安居乐业；浙江省艺术设计单位（特别是企业）中环境艺术类学生的需求较大；用人单位需求中有80%需要求职者有2年以上的工作经验。考察小组成员认为长三角就业市场潜力巨大，岗位需求多，我校非师范生专业具有一定优势，可以多尝试到长三角就业市场就业。
第二小组走访了潮州、汕头、汕尾、福建等经济发达地区的就业市场。通过就业调研，了解到广东粤东地区近几年对中学教师的需求量较大，如汕头市濠江区计划扩大高中招生规模；陆丰市今年将招聘教师200多人，特别紧缺生物、地理专业；揭东县、普宁县近年将陆续招聘的教师都将近在100人。由于粤东和闽东南地区的大型企业不多，所以非师范专业的学生，可以通过登陆潮州人事人才网、潮州市人事考试网等了解潮州市等地区的招聘情况。小组成员建议我校准备到广东粤东地区就业的师范专业的毕业生注重把自己的知识结构与广东省实行的新课改衔接；毕业生要注意扎实自己的师范技能，特别是加强教学实践环节的培养，尽快转换角色适应中学的教学和管理；毕业生要树立合理的就业期望值，正确对待就业期望值与现实的差距问题。
第三小组对广州、东莞、深圳、珠海等地的人才市场和用人单位进行深入调研。在调研过程中，了解到这些地区的用人需求仍然没有大的增长，高校就业形势依然十分严峻；此外，用人单位普遍反映毕业生很难较快地适应本单位的要求，不能做到“人一来，就上手”；毕业生在自我定位和就业观念上也还存在误区，需要改变“一步到位”的思想。小组成员建议毕业生强化普通话和英语口语能力及计算机操作水平，以增强工作能力；毕业生要认真进行生产实习、认知实习，通过积极到用人单位实习、实践，提高实际工作能力；毕业生需要正确认识自我、正确认识社会，做好自身定位，降低就业期望值。
第四小组对柳州人才市场和用人单位进行深入调研。与柳州市工业与信息化委员会信息产业科、信息产业协会、广西卓强企业管理软件机构咨询总监、柳州市轶新计算机软件有限公司、柳州市日新软件有限公司、中国电信股份有限公司柳州分公司政企客户部、柳州市萃丰科技有限公司、柳州市腾龙煤电科技有限公司等单位负责人进行洽谈和推介我校毕业生。通过走访，增进了对柳州市IT人才需求的了解，加强了学校与柳州市IT企业的合作，开拓了在龙城的就业市场，更为下一步加强就业指导与服务工作提供了现实基础。目前已有6个柳州IT企业到我校选聘毕业生，收到了良好的效果。
通过此次就业市场的开拓，增进了用人单位对我校非师范专业毕业生的了解，使学校进一步明确下一步就业工作思路，为就业工作打下坚实基础。
作 者：学工部 何广寿
发布单位：学生工作部（处）
调研组与濠江区达濠华侨中学领导及校友合影
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调研组与惠州市教育局座谈
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调研组与揭东教育局领导座谈
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