近日，学校在育才校区国际教育交流中心201会议室召开人事工作会议，副校长易忠出席会议并讲话，各学院、各单位分管人事工作的负责人50余人参加了会议。
会上，人事处负责人通报了2009年人事工作要点和近期的学校人事工作情况。2009年人事工作主要内容有：积极稳妥地推进事业单位岗位设置管理工作；在学校统一部署下，进一步完善分配体系；推进人员公开选聘、招聘制度改革；加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，做好各级各类人才选拔、管理工作；进一步强化师资培训，提高教师队伍整体素质；积极组织申报中国语言文学博士后科研流动站，争取实现学科建设再获突破；做好职称评审组织工作，进一步改善师资队伍职称结构等。
会议还传达了全区事业单位岗位设置管理工作会议精神，就全区岗位设置的目标任务、总体要求、实施工作的时间安排和政策作了详细说明和解读，并做了初步动员。
组织部负责人在会上就有关聘用工作做出布置。
易忠副校长就做好2009年学校人事工作和本次会议的贯彻执行做了讲话。他强调要进一步提高对人才工作重要性的认识，牢固树立人才资源是第一资源的思想，工作上为人才营造和谐宽松的环境，生活上给人才以关心；要抓住机遇，发现好的人才，引进高水平和有潜力的人才，不断推动学校可持续发展。要求各单位高度重视人事工作，了解并严格执行人事管理政策，严肃人事工作纪律，进一步增强人事管理意识；各单位要认真做好会议精神的传达工作，并将会议布置的一些重点工作落实到位。最后，他要求各学院、各单位要通力合作，积极为学校的人才队伍建设和完成2009年人事工作任务作出贡献，实现学校又好又快发展。（人事处）
会上，人事处负责人通报了2009年人事工作要点和近期的学校人事工作情况。2009年人事工作主要内容有：积极稳妥地推进事业单位岗位设置管理工作；在学校统一部署下，进一步完善分配体系；推进人员公开选聘、招聘制度改革；加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，做好各级各类人才选拔、管理工作；进一步强化师资培训，提高教师队伍整体素质；积极组织申报中国语言文学博士后科研流动站，争取实现学科建设再获突破；做好职称评审组织工作，进一步改善师资队伍职称结构等。
会议还传达了全区事业单位岗位设置管理工作会议精神，就全区岗位设置的目标任务、总体要求、实施工作的时间安排和政策作了详细说明和解读，并做了初步动员。
组织部负责人在会上就有关聘用工作做出布置。
易忠副校长就做好2009年学校人事工作和本次会议的贯彻执行做了讲话。他强调要进一步提高对人才工作重要性的认识，牢固树立人才资源是第一资源的思想，工作上为人才营造和谐宽松的环境，生活上给人才以关心；要抓住机遇，发现好的人才，引进高水平和有潜力的人才，不断推动学校可持续发展。要求各单位高度重视人事工作，了解并严格执行人事管理政策，严肃人事工作纪律，进一步增强人事管理意识；各单位要认真做好会议精神的传达工作，并将会议布置的一些重点工作落实到位。最后，他要求各学院、各单位要通力合作，积极为学校的人才队伍建设和完成2009年人事工作任务作出贡献，实现学校又好又快发展。（人事处）
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学校召开2009年人事工作会议。